3번이 정답인 이유는 MBO(Management By Objectives)는 직원의 성과 평가에 있어 구체적인 목표 설정과 그 목표 달성 여부에 따라 평가하는 방식이기 때문입니다. 즉, 목표는 직원 개인의 업무 성과를 객관적으로 측정할 수 있는 기준이 됩니다. 따라서 MBO는 결과 기반 평가의 중요성을 강조합니다.