정답은 4번, 평정척도법(rating scale method)이다. 이 방법은 평가자가 피평가자에 대해 특정 척도에 따라 점수를 매기는 방식으로, 상대평가가 아닌 절대평가에 해당한다. 따라서 평가 기준의 일관성이 높고, 비교적 주관적인 요소가 배제될 수 있다.