노사협의제와 단체교섭의 비교에서 '결과' 부분이 잘못된 설명입니다. 노사협의제는 법적 효력이 있는 합의를 지향하는 반면, 단체교섭은 법적 구속력 없는 합의가 아니라 최소한 법적 체결 및 효력을 갖는 것을 목적으로 합니다. 따라서 "법적 구속력 없는 합의"는 단체교섭에 대한 설명으로 옳지 않습니다.