정답: 3. 최저임금은 근로자의 생계비를 보장하고, 노동자의 생활안정 및 질적 향상을 도모하는 목적이 있다. 따라서 사업주의 매출이나 생산성에 따라 임금을 조정할 수 없으며, 최저임금 이하로 지급할 수 없기 때문에 이 내용은 법의 취지와 맞지 않다.