정답: 2. 조직을 이탈할 때의 엄청난 부담 때문에 조직에 몰입하는 것을 정직적 몰입이라고 한다는 설명은 부적절합니다. 정직적 몰입은 개인이 조직에 대한 감정적 애착을 느끼는 것으로, 이탈 시 부담이 아니라 긍정적인 헌신을 의미합니다. 따라서 이 설명은 조직 몰입의 기본 개념과 맞지 않습니다.