정답: 4. 이유: 능력과 성과를 중심으로 의사결정을 통해 기업의 인사 관리가 효율적으로 이루어질 수 있다. 이를 통해 각 직원의 기여도가 평가되며, 이를 바탕으로 지속적인 성과 향상이 가능하다. 따라서 성과 기반 관리 체계를 갖추는 것이 중요하다.