리더십 이론에서 최적의 효과를 가지려면 구성원과의 관계와 과업의 구조를 동시에 고려해야 한다. 필드러의 상황적 리더십 이론은 이 두 가지 요소에 따라 리더의 행동을 조정해 성과를 극대화할 수 있음을 제시한다. 따라서 3번이 정답이며, 이는 다양한 상황에 따른 리더십 접근 방식을 포함한다.