정답은 '2'인 이유는 해당 보상 제도가 직원이 회사의 주주가 되어 이익에 참여할 수 있도록 설계된 점에서 출발합니다. 이는 직원들이 조직의 의사결정에 참여하고 자부심을 느낄 수 있는 기회를 제공하므로, 조직에 대한 소속감을 고취시키는 효과가 있습니다. 따라서, 주어진 설명과 가장 잘 맞는 보상 체계는 '종업원주식제도'입니다.