HRM의 글로벌화 과정에서 '파견위주의 관계'는 본사-자회사 관계와 같은 글로벌 관리의 원칙에 부합하지 않는 요소입니다. 이는 글로벌 인력 관리에서 장기적인 관점의 전략적 접근이 필요하기 때문입니다. 따라서 '5'가 가장 올바른 선택입니다.