리더십의 유형 중 변혁적 리더십(5번)은 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 부여하여 조직의 목표 달성을 이끄는 방식입니다. 이는 변화와 혁신을 촉진하며, 리더가 구성원들의 성장을 지향함으로써 높은 신뢰 관계를 구축합니다. 따라서 리더십의 유연성과 효과성을 높이는 데 가장 적합한 접근법입니다.