정답은 2번입니다. 유통관리에서 영업사원에 대한 보상은 업무 성과에 따라 이루어져야 하며, 이는 영업 목표 달성과 직결됩니다. 따라서 성과 기반 보상이 효과적으로 영업사원의 동기 부여에 기여할 수 있습니다.