정답: 5. **직무설계**는 조직에서 스트레스를 줄이는 중요한 접근법으로, 직무의 특성과 구조를 체계적으로 구성하여 직원의 부담을 최소화합니다. 반면 다른 옵션들은 스트레스 관리의 일부 요소일지라도 직접적인 관리방안이 아닙니다. 따라서 직무설계가 스트레스 관리의 가장 효과적인 방법이라고 할 수 있습니다.