헤드십은 부하와의 사회적 관계를 중시하는 개념으로, 주로 리더와 팀원 간의 상호작용을 강조합니다. 하지만 4번 선택지는 헤드십이 구성원으로부터 동의를 얻는 걸 강조하는데, 이는 리더십의 성격을 잘못 이해한 것으로, 헤드십의 핵심은 상호작용과 사회적 관계이지 동의의 문제는 아닙니다. 따라서 4번이 정답입니다.