정답 5번은 근로기준법에 따라 해고 시 사전 예고가 필요하며, 이는 근로자의 권리를 보호하기 위한 조치입니다. 해고사유를 명확히 하고, 적절한 절차를 준수해야만 법적 효력을 갖습니다. 따라서 적절한 해고 절차를 따르지 않으면 불이익이 발생할 수 있습니다.