정답: 1. 제48조에 따르면 구직금지 규정이 명시되어 있으며, 해당 규정에 의해 직업 선택에 대한 제한이 발생합니다. 제49조에서도 신원 검증과 관련된 기준을 강조하여 신뢰성 있는 인력을 활용할 필요성을 제시하고 있습니다. 따라서 이러한 법적 근거를 통해 정답이 도출됩니다.