최저임금법에 따르면 1년 이상의 기간에 대한 근로자에 대한 최저임금액은 최저임금의 단가를 기준으로 계산해야 하며, 수습 기간도 포함되어야 합니다. 수습 기간 동안의 임금이 최저임금에 미달할 경우 법적으로 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 수습 기간 동안의 급여는 반드시 최저임금을 충족해야 합니다.