임금격차의 원인으로 통계적 차별이 발생하는 경우는 사용자가 사실과 일치하지 않는 정보를 바탕으로 임금을 결정할 때입니다. 이는 비합리적인 기준으로 외국인 노동자에 대한 낮은 임금을 설정하게 되어 특정 집단에 대한 차별을 초래합니다. 따라서 올바른 근거 없이 임금을 책정하는 경우가 해당됩니다.