정답은 5번입니다. 근로기준법에 따르면 사용증명서는 청구할 수 있는 자의 조건이나 절차에 대한 명확한 규정이 필요하며, 퇴직 후 3년 이내에 청구 가능하다는 점이 중요합니다. 따라서 사용증명서의 청구에 대한 규정은 이에 부합해야 합니다.