정답은 4번 신앙입니다. 고용정책기본법상 취업 이력에 포함되는 정보는 업무 능력, 병력, 출신 학교 등으로, 개인의 신앙은 고용과 관련된 차별적 요소로 간주되지 않기 때문에 지식 자율성이 없습니다. 따라서 신앙은 지사유로 적합하지 않습니다.