정답은 2번입니다. 면접법은 자료 수집에 많은 시간과 노력이 들어가며, 수집된 정보가 주관적이지 않도록 객관성을 확보해야 합니다. 따라서, 수집된 정보는 직무에 적절하게 적용될 수 없다는 점에서 면접법의 한계가 드러납니다.