직업정보의 일반적인 평가는 그 정보가 만들어진 목적에 따라 사용되는 경우가 많다. 정보의 신뢰성과 유용성을 판단하기 위해서는 정보의 출처와 목적이 중요하다. 따라서 가장 거리가 먼 기준은 "언제 만든 것인가"로, 이는 정보의 평가에 직접적으로 관련되지 않기 때문이다.