직업정보의 관리 과정은 수집, 분석, 제공의 단계로 나누어지며, 각 단계의 목적과 요구에 맞는 신뢰성 있는 정보를 제공하는 것이 중요하다. 따라서 직업정보 수집에는 명확한 목표 설정이 필수적이며, 분석 단계에서는 합리적인 접근이 필요하다. 마지막으로, 정보 제공은 직업의 실체를 잘 반영해야 하므로 과장이나 왜곡 없이 이루어져야 한다.