직능급 임금체계는 직무의 특성과 수행 능력에 따라 임금을 결정하는 방식입니다. 따라서, 올바른 설명인 ③은 학력과 직종 간의 관계에 따라 임금이 달라지는 점을 강조합니다. 이는 직원의 능력과 자격을 기준으로 임금 차별을 둘 수 있음을 나타냅니다.