정답은 '2'입니다. 사업주가 임금차별을 목적으로 설립한 별개의 사업이 있을 경우, 해당 사업은 남녀 고용 평등 원칙에 위배됩니다. 따라서 임금에 대한 차별이 발생하지 않도록 같은 사업 내에서는 동등한 임금을 지급해야 하며, 이를 별개의 사업으로 나누어서는 안 됩니다. 이 규정은 남녀의 동등한 기회를 보장하기 위해 마련된 것입니다.