직무분석에 필요한 직무정보를 얻는 출처는 "직무 현직자"입니다. 현직자는 실제 직무를 수행하며, 해당 직무에 대한 구체적이고 실제적인 정보를 제공합니다. 따라서 직무 분석의 신뢰성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.