한국표준직업분류에서는 직업별 고용의 규모와 이에 따른 현행 기준을 설정하는데, 이는 직업이 특정한 역할과 책임을 가지므로 중요하다. 따라서 ( )에는 '대분류'가 들어가며, 이는 고용의 기준을 제시함으로써 직업의 체계적 분류를 돕는다. 최소 1000명의 고용 기준 설정은 각 직업군의 실질적인 필요성을 반영한다.