정답 4번은 사업주가 직장 내 성희롱을 한 경우로, 이는 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'에 따라 명백한 부당행위에 해당합니다. 성희롱은 근로자의 인격과 권리를 침해하는 심각한 문제로, 법적 제재를 받을 수 있습니다. 따라서 이 경우 법의 적용을 받게 됩니다.