정답은 3번입니다. 사용자가 고용보험료를 반영하여 직장폐쇄를 할 수 있는 권리는, 사용자의 교섭력을 높이는 요소로 작용합니다. 따라서, 사용자의 교섭력이 증가하면 고용자의 협상에서도 유리한 위치를 차지하게 됩니다.