정답: 2. 이유: 근로자가 직접 고용되지 않고 근로자 파견 사업을 운영하는 경우에는 파견근로자 사용의무가 발생하지 않는다. 이는 사용자가 근로자에게 직접 고용 관계를 확립하지 않기 때문이다. 따라서 해당 사항은 파견근로자 관련 법률에 의거한 의무가 적용되지 않는다.