정답: 4. 생리휴가. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는 육아휴직, 배우자 출산휴가 등 가족 친화적인 제도를 명시하고 있으나, 생리휴가는 이 법의 적용 범위에 포함되지 않기 때문이다. 따라서 생리휴가는 해당 법률에서 다루는 내용이 아니다.