정답: 5. 구직자의 직무 수행 능력과 관련하여 실제 업무에서 요구되는 역량이 높은 경우, 그에 맞춘 평가 기준이 필요하기 때문에 '구성요소'를 고려한 구성이 높은 것으로 판단할 수 있다. 따라서 구체적인 평가 요소인 구성타당도가 중요하게 작용한다.