정답: 3. 이유: 남녀고용평등법은 근로자의 권리 보호를 위해 남녀의 차별을 방지하고 균형 잡힌 근로 환경을 조성하는 것을 목표로 합니다. 따라서 이 법은 직원의 직무와 관련된 모든 규정에서 성별에 따라 차별을 두지 않도록 요구합니다. 이런 맥락에서 고용의 평등이 실현되는 것이 중요하다고 할 수 있습니다.