정답은 3번 '동료 평가'입니다. 직무분석 결과는 주로 인사선발, 교육 및 훈련, 직무평가와 같은 용도로 사용되며, 동료 평가는 일반적으로 직무분석의 직접적인 결과로 고려되지 않습니다. 즉, 동료 평가는 조직 내에서의 상호작용에 더 관련이 있습니다.