직업상담사의 직무는 구직자의 능력을 평가하고, 그에 적합한 직업을 추천하는 것입니다. 근로자 직업능력 개발의 주요 목표는 개인의 취업 가능성을 높이고 직업 만족도를 향상시키는 것입니다. 따라서 근로자가 필요한 직업능력을 체계적으로 개발하고 지원하는 것이 중요합니다.