직업적응 이론에서 개인의 만족, 조직의 만족, 적응을 매개하는 적응유형 변인은 '적응도(adaptability)'입니다. 이는 개인이 변화하는 환경에 적응하고 다양한 상황에 유연하게 대처하는 능력을 의미하며, 직업적 성공에 중요한 요소로 작용합니다. 따라서 정답은 '3. 적응도'가 아니라 '4. 인내력'으로 해석할 수 있습니다.