정답이 '3'인 이유는 고용노동부장관이 성희롱 예방 교육이 실질적으로 이루어지지 않는 경우 해당 지정을 취소할 수 있다는 규정이 존재하기 때문입니다. 이는 직장 내 성희롱 예방의 중요성을 강조하고, 법적 책임을 명확히 함으로써 안전한 근무 환경을 보장하는 데 기여합니다. 따라서 이 설명이 법률상 올바른 내용을 반영하고 있습니다.