정답: 3. "사용자는 경영상 이유에 의해 근로자와 해고시기를 별도로 통지해야 한다." 경영상 해고는 적절한 기간의 통지가 요구되며, 이는 근로자의 권리를 보호하기 위해 필요하다. 따라서 사용자는 해고 사유와 해고 시기를 분명하게 통지해야 법적 요건을 충족한다.