정답은 2입니다. 미성년자는 독자적으로 임금 계약을 체결할 수 없기 때문에, 이와 관련한 제약이 존재합니다. 따라서 근로계약 체결 시 법정 대리인의 동의가 필요하며, 이를 통해 미성년자의 권익을 보호하려는 취지가 있습니다.