정답이 3인 이유는, 근로자 직업능력 개발법에 따라 훈련계약 체결 시, 훈련이 시작된 후 직업능력개발훈련이 종료되어야만 해당 기간이 인정되기 때문입니다. 즉, 훈련기간 중 실시된 교육만을 고려하며, 이 경우 1년 이내에 직업능력 개발을 초과할 수 없습니다.