고임금은 노동자의 직장 만족도를 높이고 이직률을 줄이는 데 기여한다. 이는 기업이 우수 인재를 유지하도록 도와주며, 경쟁력을 강화하는 효과가 있다. 따라서 고임금은 생산성과 직결되는 중요한 요소로 작용한다.