정답: 2 해설: 근로기준법에 따르면 임신 중인 여성 근로자는 출산 전후로 법정 휴가를 받을 수 있으며, 출산 후에는 45일의 휴직이 보장된다. 또한, 출산휴가는 건강과 복지를 고려하여 연속적인 과정을 따르도록 규정되어 있다. 따라서 이러한 내용은 분명히 법에서 요구하는 사항들에 부합한다.