정답은 3번입니다. 공익근무원 근로자는 법률에 의해 직무를 수행하기 때문에 단체소봉적 세칙 또는 단체행동권이 제한되지 않습니다. 따라서 근로자의 단체행동권에 대한 제한이 가능하다고 할 수 있습니다.