정답 '3'은 채용서류 보관의무를 이행하지 않은 구인자는 법령상 과태료에 해당하지 않기 때문입니다. 채용 절차의 공정성에서는 서류 보관의무를 지키지 않아도 과태료가 부과되지 않지만, 다른 선택지는 법령 위반에 해당하여 과태료의 대상이 됩니다. 따라서 이 선택지는 과태료가 부과되지 않는 경우로 맞습니다.