조직 감축에서 살아남은 구성원들은 남아 있는 조직에 대한 신뢰감이 크기 때문에, 서로의 업무와 팀워크를 강화하려고 하는 경향이 강합니다. 따라서, 이들은 조직을 더 효율적으로 운영하려는 의지를 가지고 있어 결과적으로 업무 만족도가 높아지고, 조직의 성과를 증가시키는 데 기여합니다. 이러한 점에서 정답은 '2'입니다.