정답은 2번입니다. 고임금 제도는 생산성을 높여 기업의 경쟁력을 강화하는 데 도움을 줍니다. 따라서 신규 노동자에 대한 훈련비용이 증가할 수 있지만, 고임금이 필수적인 것은 아닙니다.