정답은 3번입니다. 고령자고용촉진에 관한 법률에 따르면 고령자는 만 50세 이상으로 정의됩니다. 따라서 50세 이상 55세 미만의 인구가 고용상 연령차별금지의 범위에 포함됩니다.