정답 4. 직장폐쇄는 노동조합의 쟁의행위에 해당하지 않습니다. 쟁의행위는 근로자들이 임금, 노동조건 등을 개선하기 위해 사용하는 수단으로, 직장폐쇄는 사용자의 의도에 따른 조치이기 때문입니다. 따라서 노동조합의 쟁의수단과는 구분됩니다.