정답은 2번입니다. 근로기준법상 사용자에게 직접 고용 의무가 발생하지 않는 경우는 근로자의 권리를 보호하기 위해 규정된 내용입니다. 따라서 사용자와 근로자 간의 직접적인 고용 관계가 성립하지 않는 경우에는 의무가 성립하지 않습니다.