정답은 2번입니다. 이유는 미성년자는 법적으로 독립적으로 임금을 수령할 수 없기 때문입니다. 따라서 근로계약은 법적 효력을 가지지 않으며, 고용주가 정당한 근로조건을 보장해야 합니다.