정답 4번은 근로자가 차별적 처우를 받은 경우 노동위원회에 시정신청을 할 수 있다는 내용을 담고 있습니다. 이는 법적으로 보장된 권리이며, 차별을 중재하기 위한 절차입니다. 따라서 차별적 처우에 대한 적절한 대응을 설명하는 것이므로 맞는 답입니다.